株式会社北海道通信特機は『SDGs宣言』を策定しました
このたび弊社は、北洋銀行様によるサポートのもと、2021年9月28日に『SDGs宣言』を策定いたしました。
株式会社 北海道通信特機 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
１．働きがいのある職場づくり
多様な働き方への取組みと、従業員の能力・働きがいの向上の取組みを行うことで、一人ひとりが「若さ」と「情熱」を持って働ける職場環境を構築します。
【具体的な取組み】
・性別、国籍を問わない採用、登用制度
・資格取得への資格手当制度
・産休、育休、介護休暇の取得推奨
・定期健康診断の実施
・マイル報酬制度
・メンター制度導入
【達成を目指すSDGs】
２．地域の発展とともに
スポーツ振興課事業による地域児童へのスポーツ振興、地元での人材採用、延長雇用制度の整備、地域貢献活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
また、災害時には充電スポットの提供を行います。
【具体的な取組み】
・地元児童へのスポーツ振興事業
・学生への職場見学会
・災害時の充電スポット提供
・高齢者の延長雇用制度
・海外ボランティア派遣制度の実施
【達成を目指すSDGs】
３．企業統治
誠実で透明性の高い企業経営を持続し、お客様様本意のサービスを常に心がけ、信頼される企業を目指します。
【具体的な取組み】
・コンプライアンス遵守徹底
・リスクマネジメントチームの設置
・お客様アンケートの実施
【達成を目指すSDGs】
４．環境への取組み
廃棄物の分別による資源のリサイクル推進やクールビズ実施による省エネに取り組むことで地域環境の保全に努めてまいります。
【具体的な取組み】
・廃棄物の分別・廃棄やリサイクルの推進
・エコカーの導入
・LED照明の利用
・クールビズによるCO2排出量の削減
【達成を目指すSDGs】
SDGsとは
SDGsとは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
出典：SDGsとは？ ｜ JAPAN SDGs Action Platform ｜ 外務省
